在Rapid7, 在我们共同努力为每个人创造一个安全的数字未来的过程中,我们庆祝人们带来不同的观点.
背景和思维的多样性有助于我们缩小经验差距,激发创新. A deep commitment to 多样性、股票 & 包容 is core to the strength 和 success of our business. 它让我们的社区更强大,让我们的公司更健康,让我们的客户更安全. It’s also, quite simply, the right thing to do. Not just for us, but for the advancement of our industry 和 our world. 这就是为什么我们要建立一个让每个人都感到受欢迎的地方,让他们做真实的自己.
From the ways we’re reimagining the makeup of our teams at our new offices, 我们雄心勃勃的多样性, 股本 & 包容 goals for the year ahead, read our 2023社会公益报告 详细了解我们如何为网络安全社区经常忽视的人创造机会.
我们致力于将来自不同背景的人聚集在一起,并投资于为我们的技术社区培养未来人才的项目. This commitment is fueled by two of our core values: 做一个倡导者 和 带给你. 我们为客户着想, 一些特殊群体, 彼此之间, to create a more connected 和 collaborative experience for all; 和 we want every person to feel empowered to embrace their own uniqueness 和 feel comfortable bringing their true self to work.
We refer to our people at Rapid7 as Moose, a word that remains unchanged in both its singular 和 plural forms. 这是我们建立内部同志情谊和社区意识的众多方式之一. 我们是一个驼鹿,我们为多样化的视角而自豪,这增强了我们的鹿群.
Here are some notable initiatives helping to make Rapid7 a more diverse, 公平的, 和 inclusive home for every Moose.
在Rapid7,我们相信每个人都可以在创造一个包容的环境中发挥作用. 我们经常为我们的员工创造有意识的时刻,让他们通过他人的生活经历来教育自己,并在他们的个人包容之旅中成长. 我们的目标是任何人, no matter their background can come to Rapid7, be proud of who they are 和 do their best work ever.
Community 和 Culture are a big deal here, 我们的快速影响小组(rig)是由业务支持和员工推动的. 团体是行动导向的, 专注于社区的提升,并通过交叉渠道定期寻找相互支持的方法.
To systematically improve the diversity 和 strength of our industry, 我们正在进行投资,为那些可能不从事STEM相关工作的人创造机会. We work together with schools, 大学, 以及全球其他团体,以激发服务不足社区年轻人对STEM的兴趣, providing support 和 guidance in the form of donations, 志愿者工作, 指导, 和教育.
We know that a commitment to fostering a diverse, 公平的, 包容性的工作文化远远超出了任何衡量标准——我们也相信,设定可衡量的目标和对公司现状保持透明是有价值的.
在未来的岁月里,我们将继续开拓新的方式来增强人们的能力. 在我们改变行业结构以更好地反映我们的客户和社区的过程中,我们永远不会停止对自己的责任.
在我们共同努力为所有人创造一个安全的数字未来之际,了解您如何帮助我们创造一些特别的东西.